Wij zullen hem (vader) dat eerstdaags zeker en vast vragen,en we zullen je dan zeker een antwoord hierover posten...FIrma is failliet sinds 2012. Heeft je pa geen ontslagbrief van de curator gekregen? ( SCHEEPERS, JOZEF, LEOPOLDWAL 4, 3700 TONGEREN; SCHEEPERS, JEF, LEOPOLDWAL 4, 3700 TONGEREN; NATENS, ELKE, LEOPOLDWAL 4, 3700 TONGEREN)
Bij navraag vertelde mijn vader, nu 70 jaar, dat hij in 2007 met ziekteverlof (hart/stents operaties) was tot aan zijn pensioen (65 jaar). Het fabriek was niet meer volledig in werking en blijkbaar werd in 2012 een faillissement aangevraagd. Doordat hij nooit ontslagen werd en nooit zijn ontslag zelf ingedient heeft is er dus waarschijnlijk geen sprake van een "opzeg" ; hij heeft dus ook nooit een brief van de curator gehad en was zelfs niet op de hoogte van een faillissement.FIrma is failliet sinds 2012. Heeft je pa geen ontslagbrief van de curator gekregen? ( SCHEEPERS, JOZEF, LEOPOLDWAL 4, 3700 TONGEREN; SCHEEPERS, JEF, LEOPOLDWAL 4, 3700 TONGEREN; NATENS, ELKE, LEOPOLDWAL 4, 3700 TONGEREN)
Ik heb nogmaals uitleg gevraagd aan mijn vader (ondertussen 70 jaar en twee hersenberoertes gehad) : Van 2007 tot 2009 op ziekteverlof; en in 2009, 65 jaar geworden. Dus op 1 januari volgend op het jaar van de 65 ste verjaardag heeft de ziekenkas hem automatisch gepensioneerd, hij heeft nooit zelf zijn pensioen aangevraagd en heeft ook nooit een opzegbrief van de werkgever ontvangen, ook nooit een brief van faillissement van de curator ontvangen en ook nooit zelf zijn ontslag gegeven. Dank bij voorbaat voor uw interesse.heeft hij toevallig niet zelf zijn pensioen aangevraagd op z'n 65ste?
Anders zou hij zich in principe kunnen aanmelden bij de werkgever en zal de curator een verbrekingsvergoeding dienen uit te betalen. Wel niet echt geloofwaardig gezien >65 jaar én na 2012 nog niks laten weten.