Huidige situatie:
Ik (bediendecontract) volg een cursus voor mijn werkgever.
Hiervoor werd een scholingsbeding van 1 jaar opgesteld dat start op de dag van mijn attest. (start scholingsbeding 01/06/2015)
Het bedrijf gaat in economische werkloosheid voor de bedienden. Vanwege de onstabiele toekomst van het bedrijf, wil ik solliciteren bij een andere werkgever.
Hoe verloopt de afwikkeling wanneer ik ontslag neem, om bij de andere werkgever te beginnen?
Zal ik het scholingsbeding moeten afkopen?
Alvast bedankt.