Is opzegtermijn nodig?

cath11
Topic Starter
Berichten: 36

Is opzegtermijn nodig?

#1 , 4 jaar 2 weken geleden (07 feb 2015 11:47)

Mijn dochter werkt sinds anderhalf jaar in een broodjeszaak. Ze heeft nu een andere job gevonden en zou willen stoppen met werken in die broodjeszaak . Ze heeft een deeltijds arbeiderscontract waarin niets vermeld is van opzegtermijn. Wat zijn de regels ivm opzegtermijn?

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Niet direct geholpen op het forum? Kijk even op Jureca.be voor snel en betaalbaar juridisch advies. of bel gratis onze helpdesk (09/32.00.065) voor een eerste antwoord op uw vraag.
de reden
Berichten: 2430
Juridisch actief: Nee

#2 , 4 jaar 1 week geleden (08 feb 2015 20:01)

Mijn dochter werkt sinds anderhalf jaar in een broodjeszaak. Ze heeft nu een andere job gevonden en zou willen stoppen met werken in die broodjeszaak . Ze heeft een deeltijds arbeiderscontract waarin niets vermeld is van opzegtermijn. Wat zijn de regels ivm opzegtermijn?
als bediende of arbeider
supersnel rekenen met een nul ; https://www.youtube.com/watch?v=f8hyN_RpxaA

cath11
Topic Starter
Berichten: 36

#3 , 4 jaar 1 week geleden (09 feb 2015 06:38)

arbeider

Reclame

JPV
Berichten: 14666
Juridisch actief: Ja

#4 , 4 jaar 1 week geleden (09 feb 2015 07:47)

welk paritair comité?

cath11
Topic Starter
Berichten: 36

#5 , 4 jaar 1 week geleden (09 feb 2015 09:27)

horeca?

ddanck
Berichten: 1517
Locatie: Antwerpen
Contacteer: Website

#6 , 4 jaar 1 week geleden (09 feb 2015 11:22)

302
Gratis je verkeersboete berekenen - www.overtreding.be
Verzoekschrift eerherstel - www.eerherstel.be
Hoeveel loonbeslag kan er bij jou gelegd worden? www.beslagcalculator.be

JPV
Berichten: 14666
Juridisch actief: Ja

#7 , 4 jaar 1 week geleden (09 feb 2015 11:28)

horeca?
horeca? of horeca! ?

Indien effectief PC 302, zal de opzegtermijn 3 kalenderdagen + 4 weken zijn.

cath11
Topic Starter
Berichten: 36

#8 , 4 jaar 1 week geleden (10 feb 2015 06:27)

ok , dank u wel

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”