Hoi,
Ik ben op 6 september 2014 ontslagen met verbrekingsvergoeding van 4m 6 weken.
Nu had ik de kans om te beginnen bij een firma via week contracten Interim. Dit was allemaal met het oog op ook permanent in dienst genomen te worden, maar uiteindelijk na 6 weken hebben ze er een deel waaronder ook ik hun contracten niet meer verlengt.
Moet ik nu nog steeds wachten tot die 4m 6 weken gedaan zijn om een uitkering aan te vragen of is die vervallen met dat ik interim werk heb gedaan?
kweet je bent niet verplicht te werken maar als je dan werk hebt gevonden en het stopt na 6 weken kan je zelf ook niets aan doen.
iemand al ervaring hier mee?
grts