“Art.38.§ 1. De werknemer kan de overeenkomst opzeggen tijdens de schorsing van de uitvoering daarvan, als bedoeld in de artikelen 28, 1°, 2° en 5°, 29 en 31.Bij opzegging door de werknemer gegeven vóór of tijdens de schorsing, loopt de opzeggingstermijn tijdens die schorsing.”(Arbeidsovereenkomstenwet 3 juli 1978).
Van ‘de artikelen 28, 1°, 2° en 5°, 29 en 31’ maakt ouderschapsverlof geen deel uit,zodat ‘Bij opzegging door de werknemer gegeven vóór of tijdens de schorsing‘,de opzeggingstermijn tijdens die schorsing NIET loopt.
Ga volledigheidshalve naar (geconsolideerde wetgeving) onder Belgisch Staatsblad in
http://just.fgov.be .Klik in de balk achter ’Juridische aard’ op het omgekeerd driehoekje uiterst rechts en zoek daar de nodige WetBOEKEN.