JuridischForum.be

ik ben ontslagen om economische redenen en heb nog een vrij lange opzegperiode voor de boeg.

tijdens deze periode ben ik door mijn werkgever vrijgesteld van prestaties.

in principe heeft men tijdens zo een opzegperiode recht op alle lopende voordelen. Mijn werkgever zegt echter dat dit in mijn geval niet geldt omdat de wagen inherent is aan de functie ( technisch personeel op de baan ; staat in carpolicy ) . op mijn loonfiche staat echter wel ( wagen:voordeel in natura: ... euro ).

Mijn inziens is dat dus toch een voordeel dat zou moeten verder lopen...

Wat klopt hier nu van ?

wat staat er expliciet op je arbeidsovereenkomst

in mijn arbeidsovereenkomst staat niets betreffende een firmawagen. ik heb wel een carpolicy.

Heb je een akkoord getekend in verband met de vrijstelling van prestaties?

neen, ik heb niets moeten tekenen.

Dan kan je de werkgever verplichten om de firmawagen terug te bezorgen. Als hij dit niet doet, pleegt hij contractbreuk en moet hij alle loon in 1 keer betalen (verbrekingsvergoeding). In dat loon zit dan ook de waarde van de bedrijfswagen verrekend.