Vorig jaar is de structuur van mijn werkgever veranderd. Daardoor heb ik een andere functie gekregen. We zijn een jaar verder en er is nog steeds geen functiebeschrijving, want de functie is ad-hoc voor mij gemaakt. Mondeling is de kern van de zaak besproken met mijn overste. Geen getuigen. Ik vrees ervoor dat er nu dingen gaan bijgezet worden waar ik niet mee akkoord ga.
Wat kan ik doen? Wat zijn de gevolgen als ik weiger de nieuwe functiebeschrijving te aanvaarden?
Bedankt!
Sent from my iPhone using Tapatalk