Allen,
Ik heb recent gesolliciteerd bij een bedrijf en mocht hier op sollicitatiegesprek komen. De dag van het gesprek werd ik echter opgebeld door de potentiële werkgever en deze wist mij te vertellen dat hij mijn ex-werkgever heeft gecontacteerd en deze zou een zeer slechte referentie hebben gegeven (wat mij zeer hard verwondert). Ik vermoed dat deze uitspraken gemaakt zijn door de ex-werkgever omdat hij kwaad is dat ik mijn ontslag had genomen.
Aangezien de potentiële werkgever een klant is bij de ex-werkgever mocht ik niet meer op sollicitatiegesprek komen.
Nu heb ik begrepen dat het contacteren van ex-werkgevers zonder toestemming in strijd is met de privacy wetgeving. Als dit klopt welke stappen kan ik dan ondernemen tov. de potentiële werkgever? Hoe pak ik dit best aan?
Verder wou ik ook vragen of het mogelijk is mijn personeelsdossier bij de ex-werkgever op te vragen. Er zijn evaluatiegesprekken bij de ex-werkgever die uitgeschreven en gehandtekend zijn door beide partijen, aangezien deze vrij positief waren zou ik deze graag in handen krijgen om zo de negatieve feedback te kunnen weerleggen.
Alvast bedankt!