Ontslag nemen en ontslagbrief onderling overleg
Geplaatst: 07 dec 2014 11:02
Hallo iedereen,
Ik heb ook een vraag m.b.t. opzegtermijn en ontslagbrief. Ik werk als bediende sinds 01/01/2013 bij huidige werkgever en wens volgende week (08/12/2014) mijn ontslag in te dienen. Nu, ik ga van bediende naar zelfstandige in hoofdberoep en zou graag 1 februari (vroeger mag ook) kunnen starten aan een project. Volgens wat ik heb gelezen op het internet is mijn opzegtermijn 1,5 maand (deel 2013) + 3 weken (deel 2014). Kan ik mijn ontslag indienen en aan mijn werkgever vragen om vroeger dan de voorziene termijn de arbeidsovereenkomst te beëindigen? Wat zet ik dan in mijn ontslagbrief? Kan ik iets doen als hij dit weigert? Heb ik recht op sollicitatieverlof als ik naar een zelfstandige statuut ga?
Bedankt!
Misschien niet onbelangrijk, mijn loon was van januari 2014 t.e.m. maart 2014 +- 2700 bruto en vanaf april tot heden +- 2900 bruto.
Ik heb ook een vraag m.b.t. opzegtermijn en ontslagbrief. Ik werk als bediende sinds 01/01/2013 bij huidige werkgever en wens volgende week (08/12/2014) mijn ontslag in te dienen. Nu, ik ga van bediende naar zelfstandige in hoofdberoep en zou graag 1 februari (vroeger mag ook) kunnen starten aan een project. Volgens wat ik heb gelezen op het internet is mijn opzegtermijn 1,5 maand (deel 2013) + 3 weken (deel 2014). Kan ik mijn ontslag indienen en aan mijn werkgever vragen om vroeger dan de voorziene termijn de arbeidsovereenkomst te beëindigen? Wat zet ik dan in mijn ontslagbrief? Kan ik iets doen als hij dit weigert? Heb ik recht op sollicitatieverlof als ik naar een zelfstandige statuut ga?
Bedankt!
Misschien niet onbelangrijk, mijn loon was van januari 2014 t.e.m. maart 2014 +- 2700 bruto en vanaf april tot heden +- 2900 bruto.