Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
Dendeze556989
Topic Starter
Berichten: 1

Ontslag geven op een disndag.

#1 , 3 jaar 2 maand geleden (06 dec 2014 09:34)

Hoi,

Als ik nu mijn ontslag Disndag 9 December 2014 zou geven, kan deze dan ingaan op Woensdag 10 December ? Mijn opzeg termijn zou 2 weken zijn, maar wegens de aankomende kerstvakantie vallen de laatse 2 dagen er net in. Dus zou ik eigenlijk komendjaar 5 & 6 januarie 2015 nog 2 dagen moeten terug komen om aan de 2 weken opzeg termijn te voldoen. Ik kan mijn nieuwe job op 7 Januarie aanvangen.



MVG


JPV
Berichten: 14735
Juridisch actief: Ja

#2 , 3 jaar 2 maand geleden (06 dec 2014 14:02)

de opzegermijn begint altijd op een maandag (tenzij een onderling akkoord tussen werkgever en werknemer anders bepaalt). Maar de opzegtermijn,indien je zelf opzeg geeft, wordt nooit verlengd. Het idee dus dat er 2 dagen bijkomen, klopt niet.

de reden
Berichten: 2237
Juridisch actief: Nee

#3 , 3 jaar 2 maand geleden (06 dec 2014 17:02)

je brief moet het begin en de duur van de opzeggingstermijn bevatten einddatum is niet nodig

ik zou dan de opzeggingstermijn een week later laten ingaan zodat je gedurende die hele kerstvakantie nog in dienst bent van je huidige werkgever en de eerste maandag van het nieuwe jaar begint bij je nieuwe werkgever
supersnel rekenen met een nul ; https://www.youtube.com/watch?v=f8hyN_RpxaA

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”