Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
Bre
Topic Starter
Berichten: 16

ontslag tijdens ziekte

#1 , 3 jaar 2 maand geleden (02 dec 2014 16:56)

Ik ben arbeidsongeschikt, maar werd net gebeld door mijn werkgever dat ze mijn arbeidsovereenkomst verbreken vanaf maandag.

Ik heb nu geen idee wat ik moet doen, moet ik al naar de HVW gaan om me in te schrijven ookal ben ik nog ziek en moet ik de mutualiteit
contacteren? Als ik nog verder ziek blijf, moet ik dan ziektebriefjes overmaken aan de HVW?

Bedankt.


JPV
Berichten: 14735
Juridisch actief: Ja

#2 , 3 jaar 2 maand geleden (02 dec 2014 17:00)

Eerste dag dat je niet meer ziek bent (geen uitkering mutualiteit) zal je naar je vakbond of hulpkas moeten gaan. Je moet verder de vakbond of hulpkas nog niks laten weten.

Mutualiteit contacteren kan altijd interessant zijn. Je zal sowieso een verbrekingsvergoeding krijgen van je werkgever, die zal in de plaats komen van een aantal dagen ziekte-uitkering.

Bre
Topic Starter
Berichten: 16

#3 , 3 jaar 2 maand geleden (02 dec 2014 17:38)

Bedankt. Dan zal ik mutualiteit contacteren ivm verbrekingsvergoeding inderdaad.
En briefjes van ziekte hoeven dan dus aan niemand meer over gemaakt te worden.

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”