Maar zijn nog wel verplicht de verbrekingsvergoeding te betalen dan?
Alvast thx JPV
De sanctie voor een foutieve beeindiging van de overeenkomst is het betalen van een verbrekingsvergoeding, jij hoeft die fout niet te dekken door alsnog een opzegtermijn te gaan presteren. Ga morgen naar uw vakbond om uw ex werkgever ingebreke te laten stellen.
Als je werkloos blijft en een uitkering gaat trekken
wet 28-12-1944
art 7 [§ 12. De werknemer heeft geen recht op werkloosheidsuitkeringen gedurende de periode gedekt door een vergoeding of een schadevergoeding, met uitzondering van de vergoeding wegens morele schade, waarop hij aanspraak kan maken uit hoofde van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Nochtans, wanneer hij de vergoeding of schadevergoeding waarop hij eventueel recht heeft, niet of slechts gedeeltelijk ontvangen heeft, kan hij voor de overeenstemmende periode voorlopig werkloosheidsuitkeringen genieten, indien hij, naast de gewone voorwaarden voor het verkrijgen van laatstgenoemde uitkeringen, de volgende voorwaarden vervult :
1° zich ertoe verbinden van zijn werkgever de betaling te eisen, indien nodig langs gerechtelijke weg, van de vergoeding of schadevergoeding waarop hij eventueel recht heeft;
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden