Hallo iedereen,
het bedrijf waar ik nu bijna 10j voor werk heeft zo goed als het faillisement aangevraagd.
Echter van die 10j ben ik ongeveer al 9j op onderaanneming bezig voor een ander bedrijf.
Ik heb dit laten weten aan het ander bedrijf van het faillisement (van het bedrijf waar ik voor werk), en deze willen me graag meteen een contract bij hun geven.
Nu..
Ze willen me graag volgende week al het contract bij hun laten tekenen, en dan gaan zij ook al een ontslagbrief opmaken voor mij en alles in orde brengen.
Zodat ik begin januari volgend jaar bij hun kan beginnen.
Wat gaat het meeste in mijn voordeel zijn?
Laten ontslagen door het faillissement,
of ontslag zelf geven, december (zolang het nog draaiende is) nog uitdoen en januari op het andere bedrijf beginnen.
Volgens mij loop ik toch premie's mis als ik zelf mijn ontslag geef, en het bvb de week erop volledig gedaan is en de curator er is?
Het bedrijf waar ik voor werk telt minder als 10 werknemers.
Mvg