Situatie:
Ontslag onderling overleg op 31/12/2013 met opzegvergoeding tot 15/5/2014.
Ziek vanaf 18/5/2013. Uitkering ziekenfonds oz vanaf 18/06/2014.
Opzeg niet moeten werken. Na opzegvergoeding weer ziekteuitkering.
Wil terug aan het werk en kan dan voor de RVA formulier C6 van zienfonds afgeven.
Hoe reageerde RVA?
Schorsing voor ontslag onderling overleg? Of is dit niet aansluitend op ziekte?
Hoeveel weken is de schorsing in deze situatie?