ontslag en aanwerving

haas
Topic Starter
Berichten: 112

ontslag en aanwerving

#1 , 4 jaar 2 maand geleden (26 nov 2014 18:51)

Ik weet ben wat laat maar heb nu pas vernomen over nieuwe aanwerving en vraag mij af als dit zo maar kan.

Ik heb nooit op of bemerkingen gekregen en ben in mei 2013 direct ontslagen zonder enige verwittiging(voldoet niet meer aan eisen van de instelling)


In september 2013 nemen ze andere persoon in dienst voor identiek werk(ander uurschema).

Kan dit of zo maar?

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Niet direct geholpen op het forum? Kijk even op Jureca.be voor snel en betaalbaar juridisch advies. of bel gratis onze helpdesk (09/32.00.065) voor een eerste antwoord op uw vraag.
JPV
Berichten: 14666
Juridisch actief: Ja

#2 , 4 jaar 2 maand geleden (26 nov 2014 19:30)

sowieso is het arbeidsrechterlijk verjaard, hoogstens strafrechterlijk niet (maar ik zie geen mogelijk strafrechterlijk misdrijf tenzij je discriminatie zou kunnen aantonen).

Ben je arbeider of bediende?

haas
Topic Starter
Berichten: 112

#3 , 4 jaar 2 maand geleden (26 nov 2014 21:44)

arbeider

Reclame

JPV
Berichten: 14666
Juridisch actief: Ja

#4 , 4 jaar 2 maand geleden (26 nov 2014 22:00)

dan HAD je eventueel willekeurig ontslag kunnen pleiten, maar da's nu te laat.

haas
Topic Starter
Berichten: 112

#5 , 4 jaar 2 maand geleden (26 nov 2014 22:38)

dank u

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”