Pagina 1 van 1
nieuwe rechten opbouwen
Geplaatst: 26 nov 2014 11:11
door fque27
effe een korte vraag...
Als je je ontslag hebt gegeven en je werkt minstens 20 dagen dan heb je weer rechten opgebouwd om in aanmerking te komen voor uitkeringen moest je buiten je wil zonder werk vallen.
MAAR hoeveel uur moet je per dag minstens werken om van een 'gewerkte dag' te kunnen spreken.
Re: nieuwe rechten opbouwen
Geplaatst: 26 nov 2014 11:49
door JPV
Als je recht wil hebben op voltijdse uitkeringen (indien je vroeger ook voltijds werkte): voltijds. anders hangt het af van je vorige situatie.
Re: nieuwe rechten opbouwen
Geplaatst: 26 nov 2014 13:25
door fque27
en wat is dan 'voltijds'. Ik zou via dagcontracten kunnen werken maar de ene dag is dat 6 uur de andere dag 7 of soms 8. Als ik zo minstens 20 dagen werk hoe zit het dan?
Re: nieuwe rechten opbouwen
Geplaatst: 26 nov 2014 13:46
door JPV
voltijds = normale arbeidsduur op weekbasis. bij het ene bedrijf is dat 32 uur/week, bij een ander 40 uur.
Re: nieuwe rechten opbouwen
Geplaatst: 27 nov 2014 10:42
door fque27
En als deze dagen bij verschillende werkgevers zijn? Bv 15 dagen bij 1 werkgever en dan 10 dagen bij een andere?
Re: nieuwe rechten opbouwen
Geplaatst: 29 nov 2014 13:14
door fque27
Weet iemand hoe het zit bij enkele kleine tewerkstellingen achter elkaar van minder dan 20 dagen hoe het dan zit?