Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
fque27
Topic Starter
Berichten: 31

nieuwe rechten opbouwen

#1 , 3 jaar 8 maand geleden (26 nov 2014 11:11)

effe een korte vraag...
Als je je ontslag hebt gegeven en je werkt minstens 20 dagen dan heb je weer rechten opgebouwd om in aanmerking te komen voor uitkeringen moest je buiten je wil zonder werk vallen.
MAAR hoeveel uur moet je per dag minstens werken om van een 'gewerkte dag' te kunnen spreken.

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#2 , 3 jaar 8 maand geleden (26 nov 2014 11:49)

Als je recht wil hebben op voltijdse uitkeringen (indien je vroeger ook voltijds werkte): voltijds. anders hangt het af van je vorige situatie.

fque27
Topic Starter
Berichten: 31

#3 , 3 jaar 8 maand geleden (26 nov 2014 13:25)

en wat is dan 'voltijds'. Ik zou via dagcontracten kunnen werken maar de ene dag is dat 6 uur de andere dag 7 of soms 8. Als ik zo minstens 20 dagen werk hoe zit het dan?

Reclame

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#4 , 3 jaar 8 maand geleden (26 nov 2014 13:46)

voltijds = normale arbeidsduur op weekbasis. bij het ene bedrijf is dat 32 uur/week, bij een ander 40 uur.

fque27
Topic Starter
Berichten: 31

#5 , 3 jaar 8 maand geleden (27 nov 2014 10:42)

En als deze dagen bij verschillende werkgevers zijn? Bv 15 dagen bij 1 werkgever en dan 10 dagen bij een andere?

fque27
Topic Starter
Berichten: 31

#6 , 3 jaar 8 maand geleden (29 nov 2014 13:14)

Weet iemand hoe het zit bij enkele kleine tewerkstellingen achter elkaar van minder dan 20 dagen hoe het dan zit?

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”