ik ben momenteel 7 maanden in ziekte door een burnout. Ik voel me bijna weer klaar om te gaan werken maar absoluut niet meer op mijn huidig werk. Ik ben dit gaan bespreken maar ontslag kan niet omdat ik teveel anciënniteit heb (16 jaar). Ontslag in onderling overleg kan wel. Ze zouden mij dan nog 4,5 maanden uitbetalen zondaar dat ik nog moet komen.
ik zou dit zeker nog eens controleren, gezien het onwaarschijnlijk is dat ze 4,5 maand wél willen uitbetalen, maar ontslaan niet.
Stel dat ik over 4,5 maanden nog geen nieuwe job heb gevonden... heeft er iemand ervaring mee hoelang de RVA mij gaat schorsen? De reden van mijn ontslag is omdat mijn tijdskrediet afgelopen is en ze mijn contract niet kunnen aanpassen naar een 80 % contract. Mijn man werkt in shiften en daardoor was mijn job te stresserend in combinatie met de opvang van de kinderen. Hoe reageert de RVA op zo'n reden?
is geen geldige reden tenzij je medische argumenten kan inroepen. Maar dan is mogelijks een beëindiging van de arbeidsovereenkomst om medische redenen mogelijk. Op die manier is er géén ontslag en voor de RVA dus ook geen probleem.