Ik heb gelezen dat België "het unieke land " is waar een werkgever een werknemer nog altijd kan ontslagen zonder redenen. Dus kan men maar iedereen ontslaan wanneer men wilt?
Maar wat wanneer u uw ontslag krijgt omwille van roddels, klachten of aantijgingen en de werkgever ontslaat u dan zonder reden, dus met opzegvergoeding en/of opzegtermijn?
Kan men aan de werkgever vragen om de redenen van ontslag? Of is hij dit niet verplicht om te zeggen?
Want ik vind het toch weer straf dat in België op dat gebied weer alles mag en kan, waar dan ook de gewone man de dupe van is.