JuridischForum.be

Ik zit in de laatste maand van m'n opzegtermijn (bediendecontract, ontslag gekregen), en ik krijg nu de vraag of ik m'n resterende dagen vakantie wil uitbetaald worden of wil opnemen.

Zijn er nadelen/voordelen aan verbonden als ik deze laat uitbetalen? Of als ik deze opneem?

Ook naar werkloosheidsuitkering toe?

heb je reeds een andere werkgever?

Neen nog geen nieuw werk gevonden

dan maakt het geen enkel verschil, tenzij je nog een nieuwe werkgever zal vinden. In dat geval is het financieel beter om je vakantiegdagen NIET op te nemen.

werknemer is wettelijk verplicht om de vakantiedagen op te nemen, maar er staat geen sanctie op als hij dit niet doet. Hij kan dus wachten in de hoop een nieuwe werkgever te hebben. Als hij dan zijn vakantiedagen niet opneemt, zal dit financieel voordelig uitkomen. Zoniet, zal hij voor de maand december zijn verlof dienen te nemen op de werkloosheid.