Dus mag ik weg vanaf 1maart???
En ik weet nu al dat ze niet akkoord gaan en dat ik weg mag vanaf 1 april. Dat is wat mijn werkgever mij oplegt. Mag dat?
En heb ik recht om werk te zoeken tijdens de uren , zonder dat ze daarvoor vakantiedagen voor afnemen
Art. 84. De bediende die door zijn werkgever opgezegd is overeenkomstig het bepaalde in artikel 82, kan aan de overeenkomst een einde maken mits een verkorte opzeggingstermijn,.. Niettegenstaande elk strijdig beding, bedraagt deze opzeggingstermijn een maand wanneer het jaarlijks loon niet hoger is dan (16 100 EUR=Basiscijfer) wanneer hij een andere dienstbetrekking heeft gevonden...(3 juli 1978, Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten).
Art. 82... ? 2. Wanneer het jaarlijks loon niet hoger is dan (16 100 EUR=Basiscijfer), bedraagt de opzeggingstermijn welke door de werkgever moet worden in acht genomen, ten minste drie maanden voor de bedienden die minder dan vijf jaar in dienst zijn...
? 5...De opzeggingstermijnen mogen in elk geval niet korter zijn dan de in ? 2, eerste en tweede lid, vastgestelde termijnen...(Wet arbeidsovereenkomsten)