#5 , 24 okt 2014 11:12
“Art.39bis.§ 1. De werkgever kan de bij artikel 39, § 1, bedoelde opzeggingsvergoeding in maandtermijnen betalen, wanneer het ontslag wordt gegeven door een onderneming in moeilijkheden of die uitzonderlijk ongunstige economische omstandigheden kent.”(3 JULI 1978. - Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten).
Indien de werkgever-curator u gedurende de opzegperiode niet tewerkstelt kan u elders werken zonder verlies van uw opzeggingsvergoeding.
Ga naar Belgische wetgeving in JUSTEL-databanken van Belgisch Staatsblad. Klik voor WetBOEKEN achter ’Juridische aard’. Op afkondigingsdatum vindt u de overige akten. Inzake FEDERALE fiscale wetgeving zie http://www.fisconetplus.be/