Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
Ikkeee
Topic Starter
Berichten: 7

ingewikkelde situatie

#1 , 3 jaar 9 maand geleden (21 okt 2014 19:44)

Hallo

Ik heb een probleem.
1sep mocht ik beginnen op een nieuw werk maar 3dagen ervoor kreeg ik een ongeval met gevolg een gebroken teen.
Ik kon dus niet gaan werken maar ik kreeg wel 2weken uitstel. Ik had een doktersbriefje tot 19sep maar ik wou dat werk
niet kwijt dus begon ik 15sep. Maar is niet goed verlopen had massas last en pijn. Volgende dag gebelt dat het niet ging gaan om al te beginnen. Zei zeiden dat ik moest ontslag nemen, dat heb ik dus gedaan (wat stom is natuurlijk) maar ik dacht omdat ik een "reden" heb dat het wel ging goed komen. Nu vandaag bij de post mijn c4 gekregen maar daar staat er op dat ik vrijwillig mijn onslag heb ingediend. Zal ik problemen krijgen bij de werkloosheidsdienst? Krijg ik nog een uitkering als ik terug uit ziekte ben?

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#2 , 3 jaar 9 maand geleden (21 okt 2014 19:58)

wat is de einddatum op je C4?

Ikkeee
Topic Starter
Berichten: 7

#3 , 3 jaar 9 maand geleden (21 okt 2014 19:59)

einddatum tewerkstelling 16/09/2014

Reclame

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#4 , 3 jaar 9 maand geleden (21 okt 2014 20:02)

indien je op 17/09/2014 en voor 01/09/2014 werkloos was en ingeschreven bij de VDAB, is er geen probleem. Indien niet, geef eens aan wat je toen deed?

Ikkeee
Topic Starter
Berichten: 7

#5 , 3 jaar 9 maand geleden (21 okt 2014 20:05)

Op 17/09 was ik terug bij cm in ziekte en ervoor was ik werkloos en vanaf 28/08 ook ziekte

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#6 , 3 jaar 9 maand geleden (21 okt 2014 20:51)

tot wanneer was je ziek bij de CM?

Ikkeee
Topic Starter
Berichten: 7

#7 , 3 jaar 9 maand geleden (22 okt 2014 11:00)

Nu nog tot eind van de maand
Het was wel een contract van een jaar

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#8 , 3 jaar 9 maand geleden (22 okt 2014 11:10)

dan zal je aan de RVA uitleg moeten geven waarom je die arbeidsovereenkomst verbroken hebt. Je kan antwoorden dat dit om medische redenen was en dan zal je naar een RVA-geneesheer gestuurd worden die die medsiceh redenen zal controleren. Neem daarvoor dan genoeg documenten mee om dit uit te leggen.

Ikkeee
Topic Starter
Berichten: 7

#9 , 3 jaar 9 maand geleden (22 okt 2014 11:12)

OK dank u wel voor de uitleg

Ikkeee
Topic Starter
Berichten: 7

#10 , 3 jaar 9 maand geleden (23 okt 2014 16:10)

Moet ik mijn altijd mijn c4 afgeven bij de werkloosheidsdienst of hoeft dat niet omdat ik maar 1dag gewerkt heb?

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#11 , 3 jaar 9 maand geleden (23 okt 2014 16:36)

elke onderbreking dient in theorie gewettigd te worden. Mss dat 1 dag nog door de vingers kan gezien worden, maar lijkt me niet.

Ikkeee
Topic Starter
Berichten: 7

#12 , 3 jaar 9 maand geleden (05 nov 2014 18:45)

Kan je eigenlijk in je proefperiode zelf stoppen zonder problemen?

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#13 , 3 jaar 9 maand geleden (05 nov 2014 21:10)

hangt af van wat er de periode ervoor en erna gebeurt

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”