JuridischForum.be

Beste,

Ik heb getekend in een nieuw bedrijf een week geleden, nu krijg ik vandaag een tweede aanbod binnen van een ander bedrijf die mij ook wensen aan te nemen.
Wat moet ik (contractueel) doen met bedrijf 1 indien ik kies voor bedrijf 2?


Thanks!


G.

Je opzeg opsturen. Wanneer moet je beginnen bij bedrijf 1?

Begin December.. Zijn er wettelijke bepalen of schadevergoedingen van toepassing? Is er een effectieve opzeg te presteren?

Wettelijk kan u uw opzeg geven. U dient dan een aangetekende brief te sturen waarbij u uw opzeg geeft met een opzegtermijn van 1 week, die loopt vanaf de maandag volgend op de ontvangst door de werkgever (= indien ten laatste woensdag opgestuurd, gaat deze de week erna in). Die week dient u te werken indien u een arbeidsvereenkomst zou hebben die vanaf dan al liep( wat niet het geval is).

Maw: je hebt een opzeg van 1 week, maar werkt die niet.

Alternatief is om naar bedrijf 1 te gaan en hen te zeggen dat je daar toch niet komt werken en vragen of ze dit willen bevestigen per mail. Komt iets logischer over, maar wettelijk kan je evengoed het eerste doen .

Mmm, ik wist niet dat u een arbeidsovereenkomst die nog niet loopt, kon opzeggen en hierbij de opzegperiode kan laten beginnen lopen voor het contract al ingegaan is... Is dit altijd zo geweest of is dit recent ingevoerd?

niets zegt dat de opzegtermijn pas kan beginnen bij indiensttreding. Vroeger was daar discussie over in de rechtspraak, maar ik zie recent toch geen discussie meer.

Bedankt voor de info ! Kan de firma juridische stappen ondernemen zoals schadevergoeding voor de tijd die ze gestoken heeft in bvb assessments etc?


Gert.

Dit zou straf zijn, als ze dat zouden kunnen. Wat zou hetvolgende zijn: dat ze schadevergoeding vragen omdat je niet voldeed aan de requirements en je toch aangeboden hebt? Of schadevergoeding omdat ze je een contract aanboden, maar je niet getekend hebt?

Neen, als je op een juridisch correcte manier je opzeg geeft (wat blijkbaar kan voor het contract een aanvang neemt), kan het bedrijf je niets maken...

idd