Ik ben reeds een achttal jaar tewerkgesteld bij m'n werkgever met een contract van onbepaalde duur, ik ben bediende. M'n brutoloon bedraagt minder dan 32886 euro bruto. Geen concurrentiebeding, althans geen geldig.
M'n werkgever is in gebreke, in die zin dat ik al ettelijke maanden niet meer werd uitbetaald. De vakbond is daarmee bezig en ik zou in oktober ontslag omwille van dringende redenen kunnen geven.
M'n vraag luidt als volgt: kan ik daags nadien, of enkele dagen na m'n ontslag om dringende redenen als zelfstandige een concurrerende activiteit aan die van m'n werkgever opstarten ? Wat zegt de sociale wetgeving / arbeidsrecht hierover ?
Alvast bedankt voor de eventuele reacties
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
-
Gebruiker21
- Berichten: 10787
- Juridisch actief: Nee
enGeen concurrentiebeding
U beantwoord zelf de vraagkan ik daags nadien, of enkele dagen na m'n ontslag om dringende redenen als zelfstandige een concurrerende activiteit aan die van m'n werkgever opstarten ?
.Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!