JuridischForum.be

Leden graag inbreng,
3 uur geleden ontslag op staande voet met uitbetaling
In dienst op 22/02/2010
Bediende - loon > 45.000 + GSM abonnement + Bedrijfswagen Mercedes C200 Break + tankkaart + maaltijdcheques
Graag reactie op volgende
Hoe lang is opzeg, volgens werkgever 4 maand + 6 weken
Welke voordelen dienen opgenomen te worden in vergoeding - GSM, Wagen, tankkaart, maaltijdcheques?
en wat is een billijke vergoeding voor deze voordelen of bestaan er regels, lijsten om deze aan af te toetsen?
met dank

opzeg zal kloppen, alle voordelen die deel uitmaken van het loon dienene opgenomen te worden in de verbrekingsvergoeding volgens het voordeel die je als werknemer eruit haalt. Daar is niet zo eenvoudig een bedrag op te plakken. Er bestaan daarvoor geen officiële lijsten, je moet het voordeel dat je had berekenen.