Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
avanhout
Topic Starter
Berichten: 17

Opzegtermijn door werknemer in PC 317

#1 , 3 jaar 11 maand geleden (16 sep 2014 17:44)

Hallo,

Klopt het dat een werknemer in paritair comité 317, die in dienst is sinds 01/07/2013, volgende opzeg moet geven:

Deel 1: opzeggingstermijn op basis van anciënniteit op 31 december 2013
Het eerste deel van de opzeggingstermijn die je moet naleven, bedraagt 14 dagen (2 weken) indien je niet meer dan 20 jaar anciënniteit hebt.

Deel 2: opzeggingstermijn op basis van anciënniteit verworven vanaf 1 januari 2014
Anciënniteit 3 maanden < 5 jaar: 2 weken

Dus in totaal 4 weken opzeg.

Als dit juist is, klopt het dan dat de opzeg moet ingaan op 4 december om te eindigen op 31 december?

Alvast bedankt en mvg,
Anne

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#2 , 3 jaar 11 maand geleden (16 sep 2014 20:30)

Opzegtermijn voor deel 2 is 3 weken, dus 5 weken samen. Opzegtermijn begint ook altijd op een maandag.

Reclame

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”