Ik ben momenteel tewerkgesteld met een contract met hierin een opschortende voorwaarde.
Het contract begon met lopen op 1 september, de zekerheid van de opschortende voorwaarde wordt bevestigd op 11 september aanstaande.
Nu vraag ik me af: wat als er niet aan de voorwaarde voldaan wordt.
Kan mijn werkgever mij dan direct buitenzetten zodat ik vanaf 12 september niet meer hoef terug te komen?
Of moet er een opzegtermijn voldaan worden?
Of gelden er hiervoor nog andere regels?