Op 4 augustus kreeg mijn zus (arbeidster) haar ontslag. Zij werkte sinds 5 november bij haar werkgever (pc landbouw - 36u per week)
Volgens haar werkgever eindigt haar opzeg op 30 september. Klopt dit wel?
Bovendien zijn er ondertussen een aantal zaken gebeurd waardoor het werk voor mijn zus ondragelijk maken. Ze zou graag haar tegenopzeg geven. Kan dit? En zijn er bepaalde zaken waarmee ze rekening moet houden als ze dit doet?