Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
syzygy
Topic Starter
Berichten: 3

Ontslag en opzeg

#1 , 4 jaar 4 dagen geleden (09 aug 2014 22:04)

Hallo,

ik werk sinds 27 mei 2013 bij mijn werkgever. Ik ben hier slachtoffer geworden van zware pesterijen door de werkgever. Gaande van onterecht inhouding van permanentiepremie's, absurde werkplanningen, werk zo plannen dat pauzeren onmogelijk was, verbaal en fysiek geweld. Ik ben sinds 8 mei 2014 thuis met een depressie en sta onder psychologische begeleiding. Ik heb deze week een sollicitatie gedaan en heb vandaag te horen gekregen dat ik de job krijg bij een andere firma. Ik wil nu een aangetekend schrijven sturen om mijn ontslag te geven maar hoe gaat dit nu in zijn werking? Ik heb ziekenverlof tot en met 31 augustus, kan dit verlengd worden? En van wanneer begint mijn ziekenverlof te lopen als ik bijvoorbeeld maandag 11 augustus de brief dateer en verstuur? Gezien de omstandigheden wil ik echt niet meer terug naar deze werkgever. Hopend op positief nieuws want er zijn veel mensen die me bang gemaakt hebben!

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#2 , 4 jaar 4 dagen geleden (09 aug 2014 22:29)

ziekteverlof kan verlengd worden door de dokter, niet door jezelf. ALs je je opzegbrief opstuurt op 11/08, gaat de opzeg 18/08 in. De duurtijd is afhankelijk van je paritair comité

syzygy
Topic Starter
Berichten: 3

#3 , 4 jaar 4 dagen geleden (09 aug 2014 22:48)

En als ik de brief zondag verstuur en dateer op 10-08? Gaat deze dan beginnen te lopen op 11-08? Als er een verlenging gebeurt door de dokter telt dit dan evenzeer mee voor de duur van de opzeg? Moet ik deze dagen niet inhalen?

Reclame

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#4 , 4 jaar 4 dagen geleden (09 aug 2014 23:11)

syzygy schreef:En als ik de brief zondag verstuur en dateer op 10-08? Gaat deze dan beginnen te lopen op 11-08? Als er een verlenging gebeurt door de dokter telt dit dan evenzeer mee voor de duur van de opzeg? Moet ik deze dagen niet inhalen?

- ziekte telt volledig mee als opzeg
- versturen tot en met 12/08 zorgt ervoor dat de opzeg ingaat op 18/08. WIl je het op maandag 11/08 laten ingaan, dan kan dit enkel met een deurwaarder die de brief morgen betekent. kost je op normale weekdagen zo'n 120 euro.

syzygy
Topic Starter
Berichten: 3

#5 , 4 jaar 4 dagen geleden (09 aug 2014 23:16)

Maar in het dorp waar ik woon is de krantenwinkel het postkantoor en kan ik dus op zondag nog een aangetekende zending afleveren. Of zie ik het helemaal fout? :)

de reden
Berichten: 2336
Juridisch actief: Nee

#6 , 4 jaar 4 dagen geleden (10 aug 2014 00:57)

syzygy schreef:Maar in het dorp waar ik woon is de krantenwinkel het postkantoor en kan ik dus op zondag nog een aangetekende zending afleveren. Of zie ik het helemaal fout? :)


heeft uitwerking de derde werkdag na verzending
supersnel rekenen met een nul ; https://www.youtube.com/watch?v=f8hyN_RpxaA

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”