JuridischForum.be

Goedemiddag,

In april kregen we te horen dat ons filiaal dicht gaat. We werden allemaal ontslagen. Ik kreeg een opzegtermijn van bijna 2 jaar. Nu blijkt dat ik vanaf 1 november naar een filiaal moet gaan werken waarbij mijn reistijd ipv 30 min. momenteel, zal gaan oplopen tot 3u20 min (heen en terug).

Kan en mag dit?

Alvast bedankt voor eventueel advies.

wat staat er in je arbeidsovereenkomst over je werkplaats?

Beste,

In arbeidsovereenkomst staat. "U kunt ingezet worden in een ander filiaal mits redelijke afstand."

Ik zou er niets op tegen gehad hebben indien ik nog in dienst was, maar helaas zijn we nu ontslagen...

de redelijke afstand lijkt me overschreden zonder speciale vermelding. Dat is echter een feitenkwestie.

Kan en mag ik dit dan weigeren? En wat kunnen hiervan de gevolgen zijn?

U kan dit weigeren indien u denkt dat dit onredelijk is. De werkgever kan dan 3 zaken beslissen:
- u elders tewerk te stellen (indien mogelijk)
- vaststellen dat u uw ontslag geeft door niet af te komen (en schadevergoeding eisen)
- vaststellen dat ze zelf het contract niet naleven door u te ver in te zetten en de verbrekingsvergeoding betalen

Het lijkt me best om hierover een advocaat/vakbond te raadplegen vooraleer u verder stappen onderneemt.

Hartelijk dank voor uw advies.

Deze zal ik opvolgen.