Beste,
Ik sta op het punt om zelfstandig te worden en kan reeds zelfstandig beginnen presteren voor een klant vanaf 1 september.
Bij mijn huidige werkgever als bediende wordt, voor zover ik het weet en heb gezien bij ex-collega's, in mijn positie niet geëist om de opzeg te presteren en mag je na een aantal dagen reeds vertrekken.
Nu dit is voor mij niet echt wenselijk. Ik zou liefst tot 1 september bij mijn huidige werkgever blijven presteren om mijn start als zelfstandige te financieren.
Daarentegen wil ik ook niet dat ze mij (Who knows?) houden aan mijn volledige wettelijke opzeg indien ik een week voor mijn gewenste start als zelfstandige mijn ontslag geef.
De vraag luidt dus: Indien mijn werkgever instemt met mijn ontslag en me op twee dagen wil laten gaan, kan ik dan eisen om toch nog bijvoorbeeld 6 weken opzeg te presteren (of eventueel minder in onderling overleg)?
Ik vind niet echt een uitsluitend antwoord in het arbeidsrecht terug buiten dat de werkgever verplicht is om arbeid te verschaffen gedurende de opzeg.
Kan iemand me hier een gestaafd antwoord op bieden?
Alvast bedankt!