#1 , 03 jul 2014 14:19
Ik ben 16 jaar in dienst maar had een loopbaanonderbreking van 01/07/2013 tot 01/07/2014. Hoe wordt mijn opzegtermijn berekend indien men mij nu zou ontslaan? Gebeurd dit op hetgeen ik als totaal brutoloon zou gehad hebben in 2013 of op basis van hetgeen het bedrijf mij effectief betaald heeft in 2013? In het eerste geval ligt dit bedrag boven de 32.254 euro, in het tweede geval eronder.