Brutoloon bij opzeg bedienden na loopbaanonderbreking

DickTracy
Topic Starter
Berichten: 1

Brutoloon bij opzeg bedienden na loopbaanonderbreking

#1 , 4 jaar 7 maand geleden (03 jul 2014 14:19)

Ik ben 16 jaar in dienst maar had een loopbaanonderbreking van 01/07/2013 tot 01/07/2014. Hoe wordt mijn opzegtermijn berekend indien men mij nu zou ontslaan? Gebeurd dit op hetgeen ik als totaal brutoloon zou gehad hebben in 2013 of op basis van hetgeen het bedrijf mij effectief betaald heeft in 2013? In het eerste geval ligt dit bedrag boven de 32.254 euro, in het tweede geval eronder.

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Niet direct geholpen op het forum? Kijk even op Jureca.be voor snel en betaalbaar juridisch advies. of bel gratis onze helpdesk (09/32.00.065) voor een eerste antwoord op uw vraag.
JPV
Berichten: 14666
Juridisch actief: Ja

#2 , 4 jaar 7 maand geleden (03 jul 2014 16:04)

op het totale brutoloon dat je nu hebt.

JPV
Berichten: 14666
Juridisch actief: Ja

#3 , 4 jaar 7 maand geleden (03 jul 2014 16:04)

op het totale brutoloon dat je nu hebt.

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”