Beste,
Ik werkte sinds 2006 als vertegenwoordiger voor een baas, in augustus 2011 beslis ik voor mezelf om als zelfstandige te gaan werken. Om de papiermolen reeds te doen werken vraag ik op 5 september 2011 mijn BTW nummer aan, eerst in bijberoep. Eind september geef ik dan ook mijn ontslag die ingaat vanaf 1 oktober 2011. Ik heb mijn baas niets verteld over mijn plannen als zelfstandige. Ik moet een opzegperiode doen van 3 maanden, waarbij mijn baas mij mondeling zegt dat hij mij geen stokken in de wielen wil steken en als ik voeger wil vertrekken dat dit geen probleem is. Half oktober 2011 heb ik een arbeidsongeval en breek ik mijn voet en kom ik op de verzekering van het werk te staan. Nu komt mijn baas te weten dat ik een btw nummer heb aangevraagd en een openingsreceptie wil houden op 22 oktober voor een café. De bedoeling was wel om er iemand in te zetten tot mijn opzegperiode voorbij was en het dan zelf over te nemen, het enige was dat het op mijn naam stond, weliswaar in bijberoep. Op 21 oktober krijg ik een aangetekend schrijven dat hij mij om deze reden ontslaat om dringende redenen. Heeft hij dit recht? ik heb dit toen niet onderzocht omdat ik toch verder kon als zelfstandige maar ik ben nu reeds sinds 31 maart 2014 gestopt met mijn aktiviteit maar kan om hetgeen op mijn c4 staat "ontslag om dringende redenen" niet gaan stempelen. Nu is mijn vraag of dit ontslag wel gegrond was?
Alvast bedankt,
Mvg. Valerie