#12 , 25 sep 2014 21:56
ondertussen zijn we meer dan 3 maand verder en is de toestand geëscaleerd. Ik heb al sedert juli geen wedde meer ontvangen, ik heb momenteel tegoed: wedde juli, wedde augustus, vakantiegeld, helft eindejaarspremie, fiscale fiche 281.10 (inkomstenjaar 2013), en alle loonfiches sedert 10/2013.
De zaak is 2 weken geleden voorgekomen voor de arbeidsrechtbank, m'n werkgever, noch een raadsman van hem was daar aanwezig, de rechtbank is nu in beraad en ik verwacht een uitspraak binnen 2 weken.
Ik heb ondertussen voor mezelf uitgemaakt dat ik van de arbeidsovereenkomst met m'n werkgever af wil, omdat ik nog lopend werk wil afwerken en niet wil dat de klanten er de dupe van worden zou ik niet nu onmiddellijk, maar ergens tussen 20 oktober en eind oktober een einde aan m'n arbeidsovereenkomst willen stellen, en dit zonder opzegtermijn. ik zou me daags nadien vestigen als zelfstandige en voor eigen rekening verder werken...
hoe pak ik het best aan zodat ik daar eind oktober weg kan ? de dame van de vakbond stelde voor om toe te werken naar een ontslag om dringende redenen, eerst 2 opeenvolgende ingebrekestellingen sturen, gevolgd door m'n ontslag om dringende redenen. een andere partij suggereerde om de verbreking in hoofde van de werkgever vast te stellen.
Suggesties zijn welkom !