JuridischForum.be

mijn vrouw werkt als poetsvrouw met dienstencheques en is zwanger. zij wenst voorlopig gezien de zwangerschap te stoppen met werken en dit vanaf 1 september

nu is zij vandaag het attest van de gynaecologe gaan afgeven bij haar werkgever
en zij stellen voor dat ze ofwel haar ontslag geeft of dat ze eind augustus een onderling akkoord tekent op kantoor.

Nu is mijn vraag of dit wel klopt- kan zij niet gewoon zwangerschapsverlof krijgen?

Natuurlijk heeft ze recht op zwangerschapsverlof.
Blijkbaar wil de werkgever er zich goedkoop van af maken.
Geen ontslag nemen en zeker niets tekenen.
En ze kunnen haar ook niet ontslaan, want zwangerschap mag nooit als reden gebruikt worden.

bestel gratis online deze brochure van het ministerie van arbeid
http://www.werk.belgie.be/publicationDe ... px?id=5572" onclick="window.open(this.href);return false;

in geen geval iets tekenen of ontslag nemen

ok bedankt voor de info!