mijn vrouw werkt als poetsvrouw met dienstencheques en is zwanger. zij wenst voorlopig gezien de zwangerschap te stoppen met werken en dit vanaf 1 september
nu is zij vandaag het attest van de gynaecologe gaan afgeven bij haar werkgever
en zij stellen voor dat ze ofwel haar ontslag geeft of dat ze eind augustus een onderling akkoord tekent op kantoor.
Nu is mijn vraag of dit wel klopt- kan zij niet gewoon zwangerschapsverlof krijgen?