JuridischForum.be

Komt er automatisch een einde aan de arbeidsovereenkomst indien de werknemer werd aangehouden door de politie en daardoor niet kan werken? Waarschijnlijk is dit niet zo voor bepaalde gevallen, iemand die dit theoretisch kan uitleggen?

Komt er automatisch een einde aan de arbeidsovereenkomst indien de werknemer werd aangehouden door de politie en daardoor niet kan werken? Waarschijnlijk is dit niet zo voor bepaalde gevallen, iemand die dit theoretisch kan uitleggen?

Dat is gewoon nooit zo. Er moet altijd een actie zijn van een van beide partijen.

Dus er is geen beding die bepaalt dat er een automatische beëindiging is van de overeenkomst in dit geval?

De onwettige afwezigheid is er mogelijk wel en dat kan een reden zijn.
Politie gaat werkgever ook niet in kennis stellen van een arrestatie of aanhouding. In de mate dat het gerechtelijk onderzoek niet in het gedrang komt kan steeds een vertrouwenspersoon verwittigd worden en bij een bestuurlijke aanhouding kan dat zo wie zo.
Deze kan dan werkgever verwittigen met een 'andere' reden dan de echte.

"Deze kan dan werkgever verwittigen met een 'andere' reden dan de echte."

Dat zal niet eenvoudig zijn, zeker als de werkgever bewijsstukken begint te vragen, of bij een langdurige arrestatie

Als het een zaak is waar binnen de 24 u de OR een beslissing heeft genomen ..kan dat dus 'opgelost' worden.
Bij aanhouding 5 dagen en raadkamer en weer verlenging enz is dat natuurlijk een andere zaak ....maar dat is uiteraard een andere zaak.
Dan zijn er al feiten verondersteld die => dan één jaar strafbaar zijn.

Dus er is geen beding die bepaalt dat er een automatische beëindiging is van de overeenkomst in dit geval?

Nee, logica hierachter is dat werkgever en werknemer kunnen elkaar zo erg vertrouwen dat die aanhouding voor hen van geen tel is.