Proefperiode

Poi2
Topic Starter
Berichten: 52

Proefperiode

#1 , 15 mei 2014 08:05

In bepaalde sectoren is een proefperiode van 6maanden gebruikelijk.

Stel dat je ergens begint te werken en in deze 6maanden zwanger wordt, kunnen ze dan na de 6maanden zeggen dat je 'niet voldoet' om te voorkomen dat ze met een werknemer zitten in zwangerschapsverlof?

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#2 , 15 mei 2014 09:38

proefperiode is sinds 01/01/2014 afgeschaft. Enkel voor contracten voor die datum kan een proefperiode nog lopende zijn (max tot eind juni voor "normale" contracten, max tot eind december voor hoge lonen)

wat je schrijft kan idd, maar gezien de motivatieplicht kan je de bewijslast (deels) bij hen leggen

Poi2
Topic Starter
Berichten: 52

#3 , 15 mei 2014 10:28

Ok, bedankt voor de info.
De vraag was in verband met nieuw werk zoeken, en ik was de risico's aan het afwegen.

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”