Ontslag op eigen verzoek niet uitwerken ??

fitzefrenske
Topic Starter
Berichten: 1

Ontslag op eigen verzoek niet uitwerken ??

#1 , 14 mei 2014 07:51

een medewerkster van mij heeft een topjob aangeboden gekregen.
Echter met de restrictie dat zij meteen moet beginnen.
Ze kan dus geen uitwerkperiode doen.
Ik heb hier geen probleem mee en wil haar uiteraard niet in de
weg staan. Kan ik gewoon haar ontslag toestaan op de datum dat zij wil
zonder dat ze daar een uitwerkperiode voor hoeft te presteren ?

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Lightning

#2 , 14 mei 2014 07:53

Ja.

de reden
Berichten: 2938
Juridisch actief: Nee

#3 , 14 mei 2014 12:02

Ja.
nee, ontslagregels zijn dwingende bepalingen

dat kan best gebeuren met een dading waarbij de arbeidsovereenkomst beeindigd wordt met een onderlinge overeenkomst


http://www.elfri.be/dading-en-ontslag" onclick="window.open(this.href);return false;

http://ondernemingsdatabank.indicator.b ... /34/search" onclick="window.open(this.href);return false;
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

Reclame

builder
Berichten: 189

#4 , 14 mei 2014 14:26

uitwerkperiode
België of Nederland ?

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”