Mijn broer die al een viertal jaren werkzaam is bij een firma als dakwerker is sinds afgelopen vrijdag thuis wegens vaderschapsverlof, is dus vrijdag vader geworden.
Diezelfde vrijdag zijn al zijn collega's bij de baas moeten komen om te horen dat de firma is verkocht en dat het merendeel van de arbeiders ontslagen worden, en dat enkelen onder hen naar een andere afdeling worden overgeplaatst.
Aangezien hij er niet bij was, weet hij dus of hij ontslagen is of naar een andere vestiging moet. Die andere vestiging is dan, afhankelijk van de route die je neemt, tussen de 70 en 83 km verder dan ervoor.
Wat moet hij doen?
- Zijn baas contacteren en de vraag stellen wat er met hem moet gebeuren?
- Niks doen en zich binnen 10 dagen zoals gewoonlijk terug gaan aanbieden op zijn werk? Wat als er geen werk meer is dan, hoe kan hij bewijzen dat hij komen opdagen is?
- Moet hij wachten op papieren?
- Heeft hij nog recht op vaderschapsverlof?
- Wat gebeurt er met arbeiders als ze ontslagen worden? Is dat ook een verbrekingsvergoeding?
- Wat als hij mee moet naar die andere locatie en niet wil? Hij vertrekt nu al vrij vroeg 's ochtends (tussen 5 en 6), om 's avonds evengoed tussen 5 en 6 thuis te zijn, dat wordt dus nog veel langer. Maar wat als hij weigert?
Dank voor de info. Als kersverse vader heeft hij ineens veel zaken aan zijn hoofd ...