ontslag, wat moet ik ontvangen?

simeon
Topic Starter
Berichten: 38

ontslag, wat moet ik ontvangen?

#1 , 03 mei 2014 10:53

Hi all,

Ik heb mijn ontslag gegeven en is ingegaan op 25 april.
Nu is mijn vraag, ik vermoed dat ze me voor bepaalde dingen nog moeten uitbetalen, welke zijn Dit juist en hoe zullen die berekend worden?

Bedankt!

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#2 , 03 mei 2014 11:01

voor een snel antwoord bediende of arbeider en de jaren dienst.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

simeon
Topic Starter
Berichten: 38

#3 , 03 mei 2014 11:12

Bediende, 2,5 jaar dienst

Reclame

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#4 , 03 mei 2014 14:21

Hi all,

Ik heb mijn ontslag gegeven en is ingegaan op 25 april.
Nu is mijn vraag, ik vermoed dat ze me voor bepaalde dingen nog moeten uitbetalen, welke zijn Dit juist en hoe zullen die berekend worden?

Bedankt!
Wij kunnen moeilijk weten wat ze je nog moeten uitbetalen als we niets over je contract weten. Ze moeten je loon verder uitbetalen tot je opzeg gedaan is en verder alles van je paritair comite naleven (eindejaarspremie, vakantiegeld,...)

de reden
Berichten: 2938
Juridisch actief: Nee

#5 , 04 mei 2014 00:15



Ik heb mijn ontslag gegeven en is ingegaan op 25 april.
je kan je ontslag geven op 25 april maar de opzeggingstermijn laten ingaan op 25 april kan niet
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

simeon
Topic Starter
Berichten: 38

#6 , 04 mei 2014 16:58

Ik ben onderling met bedrijf overeen gekomen dat 25 arpil mijn laatste werkdag was.
Vanaf 26 ben ik dus uit dienst.
Paritair comité is 218.

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#7 , 04 mei 2014 22:06

en wat staat er in de onderlinge overeenkomst?

simeon
Topic Starter
Berichten: 38

#8 , 05 mei 2014 11:05

Daar stond gewoon in dat de arbeidsovereenskomst stopte op 26 april.
Niet veel meer.

de reden
Berichten: 2938
Juridisch actief: Nee

#9 , 05 mei 2014 11:22

Daar stond gewoon in dat de arbeidsovereenskomst stopte op 26 april.
Niet veel meer.
ik zou het toch maar eens inscannen en in jpv pb steken

de regels voor de beeindiging van de arbeidsovereenkomst zijn dwingende bepalingen zomaar simpelweg negeren kan niet, best eerst document laten lezen voor u iets gaat ondernemen .
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#10 , 05 mei 2014 14:29

Daar stond gewoon in dat de arbeidsovereenskomst stopte op 26 april.
Niet veel meer.
die niet veel meer kan het verschil maken tussen zelf ontslag nemen en ontslagen worden. Stuur me het eens door?

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”