Geachte,
Beste,
Ik heb vorige week mijn ontslag gekregen waarbij de arbeidsovereenkomst (bediende) onmiddellijk is stop gezet.
Volgens mijn anciënniteit wordt er een opzeggingsvergoeding van 4 weken en 3 maanden uitbetaald.
De uitbetaling van de lonen gebeurd elke 10e werkdag na afsluiten van de maand.
Nu zit ik toch met enkele vragen;
Schets van de situatie:
Mijn ex-werkgever zijn ook mijn schoonouders, ik ben namelijk samen met hun dochter. Door een zwaar meningsverschil en ruzie in het paasweekend, word ik op de eerste werkdag na dat weekend op het matje geroepen en volgt mijn ontslag dat vanaf de volgende dag ingaat. Op de ontslagbrief staat er geen motivering van ontslag op.
1: Kan de werkgever mij zomaar ontslaan omwille van privé redenen?
2: Moet er geen motivering van ontslag geformuleerd worden? Of kan ik hier achteraf naar vragen?
3: Kan er bij de uitbetaling van de opzeggingsvergoeding geld worden ingehouden? Ik bedoel hiermee dat ik tijdens de uitvoering van mijn job aan een klant goederen heb geleverd aan inkoopprijs. De werkgever was hier wel van op de hoogte. Ik kreeg vandaag een brief waarbij ik de hoeveelheden van de materialen moest opsommen en doorgeven. Ik vermoed nu dat hij toch de volle pot van die klant wil gaan eisen. Indien de klant dit niet wil, kan hij dit verhalen op mijn opzeggingsvergoeding?
Alvast bedankt voor uw moeite!
Met vriendelijke groet.