JuridischForum.be

Je ontslagcompensatievergoeding moet je opvragen binnen de 6 maand na het eind van je verbrekingsvergoeding.

Wil dat zeggen dat je tijdens de aanvraag niets van inkomen hebt.

Mvg

BINNEN de zes maanden kan ook de dag erna zijn. Heeft (grotendeels) hetzelfde statuut als werkloosheidsuitkeringen.

Heb ik als arbeider die al 3 jaar op invaliditeit staat ook recht op uitbetaling vakantiedagen en eindejaarspremie bij verbrekingsvergoeding. Ik heb mijn c4 gekregen maar ik weet niet hoeveel verbrekingsvergoeding ik krijg. Ze gaan het storten bij de eerstvolgende uitbetaling. Is dat normaal?

En zo ja wie betaalt die vakantiedagen dan?

Mvg

- wat is je ancienniteit (sinds wanneer ben je in dienst)?
- wat is je paritair comité?

- wat is je ancienniteit (sinds wanneer ben je in dienst)?
- wat is je paritair comité?

paritair comité metaal 111

1982 gestart

- 32 weken verbrekingsvergoeding, te verminderen met 4 weken wegens outplacementbegeleiding.
- geen recht op eindejaarspremie, wegens niet gewerkt of gelijkgesteld in referteperiode
- geen recht op jaarlijkse vakantie (idem).

Bij mijn 32 weken krijg ik ook 45 weken ontslagcompensatievergoeding.

Wat gebeurt er als ik eventueel een nieuwe job vind.
Die 32 weken mag ik dan houden veronderstel ik ,maar wat met die 45 weken.

Bij mijn 32 weken krijg ik ook 45 weken ontslagcompensatievergoeding.

Wat gebeurt er als ik eventueel een nieuwe job vind.
Die 32 weken mag ik dan houden veronderstel ik ,maar wat met die 45 weken.

Mag je ook houden.

hallo word volgende week ontslagen en ben nog uitbetaald tot 15 juli heb wel al nieuw werk gevoden waar ik zal beginnen werken op 2 mei
heb ik dan ook recht op compensatievergoeding daar ik al in dienst was van het jaar 1995.
het is een ontslag voor iedereen daar het fabriek zijn deuren sluit wegens economische redenen.

1) Het is niet netjes om een ander zijn topic in te kapen, best een eigen topic openen (of bericht aan een mod: kun je deze 2 reacties afscheuren naar een nieuw topic?)

2) Effectief antwoord:
Je wordt uitbetaald tot 15 juli, maar moet er niet meer aan de slag?
Zo ja: dan mag je dit, en behoudt je je rechten op ontslagvergoeding.