JuridischForum.be

Beste,

3 weken geleden heb ik een autoongeval gehad, ik bezorg leveringen van onze firma bij klanten.

Ik heb een erge letsels aan overgehouden en er is vastgesteld dat het om een arbeidsongeval gaat.

Mijn baas wil mij ontslaan door dit voorval maar dat mag volgens de wet niet. Nu zoekt hij naar achterpoortjes. Is het mogelijk dat hij mij kan ontslaan als ik nog in ziekteverlof ben? Ben ik dan mijn loon kwijt? Binnen welke periode kan hij mij ontslaan?

Alvast bedankt voor uw hulp!

Met vriendelijke groeten,
Bert v.E.

Bediende, contract onbepaalde duur.

Een werkgever kan ALTIJD iemand ontslaan, alleen is de vraag of het ontslag legitiem is.

Als mijn werkgever morgen iemand zo ontslaan omdat hij lid is van de verkeerde politieke partij, dan kan dat. Echter zal dit hem een zware boete + schadevergoeding opleveren indien dit aangetoond kan worden.

Ontslag omwille van arbeidsongeval kan dus niet, ontslag omwille van zware fout eventueel wel.