ik had graag nog een afgeleide vraag ivm dit onderwerp
Geniet een bediende welke ALLE taken van een preventieadviseur uitvoert nog de "bescherming" bij een medisch ontslag ?
zijn er bij ontslag of een tuchtonderzoek met sanctie tot gevolg, tegen een beschermde werknemer (preventie-adviseur / vakbondsvertegenwoordiger) andere procedures voorzien die de werkgever moet opvolgen tegenover niet beschermde werknemers ?
mod by JPV: niet-juridische persoonlijke vragen graag via pm