Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
Jaak01
Topic Starter
Berichten: 15
Locatie: Oostende

Medische controle

#1 , 4 jaar 3 maand geleden (15 apr 2014 16:49)

B
Laatst gewijzigd door Jaak01 op 10 jul 2014 20:16, 1 keer totaal gewijzigd.

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#2 , 4 jaar 3 maand geleden (15 apr 2014 16:58)

een medisch ontslag is een onbestaande juridische term.

Ofwel is er een beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht, dan is geen sprake van een ontslag, dus ook geen ontslagbescherming. Ofwel is er een ontslag wegens >6 maand ziekte (oud stelsel van ontslag).

Jaak01
Topic Starter
Berichten: 15
Locatie: Oostende

#3 , 4 jaar 3 maand geleden (15 apr 2014 20:54)

C
Laatst gewijzigd door Jaak01 op 10 jul 2014 20:16, 1 keer totaal gewijzigd.

Reclame

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#4 , 4 jaar 3 maand geleden (15 apr 2014 22:22)

looncompensatie is opnieuw geen juridische term in het arbeidsrecht. Je bedoelt een schadevergoeding? Er is, net door die medische overmacht, op zich geen fout begaan doro de werkgever, dus kan die geen schade moeten uitbetalen.

Jaak01
Topic Starter
Berichten: 15
Locatie: Oostende

#5 , 4 jaar 3 maand geleden (16 apr 2014 12:41)

M
Laatst gewijzigd door Jaak01 op 10 jul 2014 20:17, 1 keer totaal gewijzigd.

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#6 , 4 jaar 3 maand geleden (16 apr 2014 12:49)

Wanneer ben je ontslagen?

Jaak01
Topic Starter
Berichten: 15
Locatie: Oostende

#7 , 4 jaar 3 maand geleden (16 apr 2014 21:58)

O
Laatst gewijzigd door Jaak01 op 10 jul 2014 20:17, 1 keer totaal gewijzigd.

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#8 , 4 jaar 3 maand geleden (16 apr 2014 22:06)

Dan is het arbeidsrechterlijk vervallen, dus voor de arbeidsrechtbank zal je niks meer kunnen behalen.

Strafrechterlijk vervalt het niet-betalen van loon pas na 10 jaar, maar dan zou je eerst een zekere looneis moeten hebben en dat heb je niet, dus ook daar zijn er geen mogelijkheden tenzij er effectief op je arbeidsovereenkomst een bepaald loon als preventieadviseur bepaald zou zijn én je dat niet gekregen zou hebben.

Ik snap niet waarom je pas na zo'n lange tijd een procedure wenst te starten...

Jaak01
Topic Starter
Berichten: 15
Locatie: Oostende

#9 , 4 jaar 3 maand geleden (16 apr 2014 22:26)

R
Laatst gewijzigd door Jaak01 op 10 jul 2014 20:17, 1 keer totaal gewijzigd.

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#10 , 4 jaar 1 maand geleden (26 jun 2014 02:12)

ik bedoelde vooral waarom je het enkele jaren geleden niet gedaan had. Nu, juridisch heb je imho geen mogelijkheden meer om hier nog iets uit te halen.

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#11 , 4 jaar 1 maand geleden (26 jun 2014 08:22)

Waarom bump je dit als er geen vraag is?

Jaak01
Topic Starter
Berichten: 15
Locatie: Oostende

#12 , 3 jaar 11 maand geleden (05 sep 2014 10:28)

Sorry, verkeerde handeling

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”