ontslag gekregen. De werkgever heeft geen ontslagvergoeding betaald. Mijn vakbond heeft hiervoor een proces aangespannen (hoofdeis).hebt u ontslag gekregen, gegeven en/of hebt u de opzegtermijn uitgedaan?
Goeie vraag. Iemand die ik goed ken heeft dat voor zijn eigen doeleinden (aanscherpen van programeerskills) geschreven en mij de toelating gegeven het te gebruiken en af en toe wat wijzigingen aangebracht naargelang de noden van het bedrijf. Voor de rest gebruikt niemand dat programma.Gaat het over opensource software of gelicentieerde software?
Tnx JVP.Laat je vriend een brief schrijven naar de ex-werkgever, waarbij hij het auteursrecht op dat programma claimt en uitlegt dat jij het gebruiksrecht had voor die broncode, maar dat dit ter persoonlijke titel was en niet gebruikt mag worden door een derde.
Zal hij vlug zwijgen...
Zolang jij toelating hebt van de programmeur die de software gemaakt heeft, is er voor U geen probleem.Tnx JVP.Laat je vriend een brief schrijven naar de ex-werkgever, waarbij hij het auteursrecht op dat programma claimt en uitlegt dat jij het gebruiksrecht had voor die broncode, maar dat dit ter persoonlijke titel was en niet gebruikt mag worden door een derde.
Zal hij vlug zwijgen...
De vraag is enkel: heb ikzelf iets verkeerds gedaan door voor een deel van mijn werkzaamheden een programma te gebruiken die door iemand anders is geschreven?
Voor de duidelijkheid: mijn ex-werkgever heeft mij nooit de opdracht gegeven een programma te ontwikkelen. Hij heeft zelfs nooit gevraagd hoe alle berekeningen zijn gebeurd en komt na mijn ontslag alle gegevens en programmatuur opeisen en eist alles te documenteren, inclusief de broncode van dat programma.
mogelijks, ja. En daarvoor kan u uw ontslag krijgen. Dat is al gebeurd, dus veel meer kan er niet gebeuren. De werkgever heeft recht op (gebruik van) de broncode van de aanpassingen, maar niet op gebruik van de broncode van de originele software, gezien hij daar het gebruiksrecht niet van de auteur heeft gekocht.Tnx JVP.Laat je vriend een brief schrijven naar de ex-werkgever, waarbij hij het auteursrecht op dat programma claimt en uitlegt dat jij het gebruiksrecht had voor die broncode, maar dat dit ter persoonlijke titel was en niet gebruikt mag worden door een derde.
Zal hij vlug zwijgen...
De vraag is enkel: heb ikzelf iets verkeerds gedaan door voor een deel van mijn werkzaamheden een programma te gebruiken die door iemand anders is geschreven?