Normaal gezien klopt de opzegtermijn. Mijn opzeg op 31 december 2013 was 3 maand ofwel 13 weken. Deze werd vastgepind en vanaf dan komt er per periode een aantal weken bij met een maximum van 13 weken. Dit heeft de personeelsdienst ook bevestigd (hoewel dit geen garantie is voor de juistheid).
normaal gezien, (.....) toch maar even je brutojaarinkomen (laten)controleren
---------------------------------------------------
Opmerking: bijzondere regel in geval van ontslag door een bediende
Men moet drie gevallen onderscheiden:
De werknemer heeft de maximale opzeggingstermijn die voorzien was door de regels die van toepassing waren op 31 december 2013, bereikt. In dat geval is er geen deel II. Men past enkel de opzeggingstermijnen van deel I toe.
Ter herinnering, de vroegere regels bij ontslag door de bediende voorzagen:
Voor de lagere bedienden op 31 december 2013 (bedienden van wie het jaarlijks loon op 31 december 2013 32.254 € niet overschrijdt): maximum 3 maanden;
Voor de hogere bedienden op 31 december 2013 (bedienden van wie het jaarlijks loon op 31 december 2013 32.254 € overschrijdt): maximum 4,5 maanden;
Voor de hogere bedienden van wie het jaarlijks loon op 31 december 2013 64.508 € overschrijdt: maximum zes maande
hier geeft men de 3 voorbeelden wat duidelijker
http://www.vacature.com/carriere/ontsla ... -bedienden" onclick="window.open(this.href);return false;
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden